半田市議会 2023-03-27 03月27日－06号
また、半田市が進めている工業団地の企業誘致に対して、新エネルギーの活用を掲げ、他市町と差別化を図っていくことが課題として挙げられます。 このことから、当委員会では、災害と企業誘致に係る新エネルギーの活用について、調査を進めていくこととしました。
また、半田市が進めている工業団地の企業誘致に対して、新エネルギーの活用を掲げ、他市町と差別化を図っていくことが課題として挙げられます。 このことから、当委員会では、災害と企業誘致に係る新エネルギーの活用について、調査を進めていくこととしました。
例えば、健康を害する女性差別の５分前入室・３分前着席を廃止していくことについて排除するという表現に終始し、廃止のお約束をいただけませんでした。このルールを廃止したと聞いていた雁が音中学校でも子供たちの努力目標で実施しているということで校長らは評価していましたので、実質的な廃止になっていません。
私どもは、愛知県に対し支援を求めると同時に、年齢差別と負担増で高齢者の方々の生活や命を脅かす制度の廃止と保険料の値上げや差別医療をなくし、元の老人保健制度の復活と高齢者医療への国庫負担金を増やすよう国に強く求めることを申し述べ、議案第14号、令和５年度北名古屋市後期高齢者医療特別会計予算について反対をし、以上２つの議案をもって反対いたします。 議員各位のご賛同をお願いいたします。
例えば小学校低学年の子どもには、遊びの中で起きたトラブルによって仲間外れといった状況が見られた場合、差別してはいけないことを伝えております。 また、中学生には、子どもの権利について人権週間で取り上げたり、戦争によって人権が侵されていることを教材化したりして、考えさせるようにしております。 以上であります。 ◆古池もも議員 お答えいただきました。
先回の12月定例会において、障害者差別解消法に基づく障がい者への施策についてとの項目で、障害者差別解消法において、民間事業者が雇用分野以外でも合理的配慮の提供が義務化されることへの本市の取組について質問をいたしました。そのまとめの中で、一人一人の心のバリアフリーが当たり前に行動に結びつくような世の中にと言えば理想が高いのかもしれません、このような発言をさせていただきました。
近年、性の在り方は、一般的に言われる男性、女性という二通りだけでなく、もっと多様であるという考え方が広がっており、以前と比較してその認知は進んでいるようにも感じられますが、依然として差別や偏見、配慮のなさを感じることも多く、理解はまだ十分ではないと思います。 そこで、令和２年12月議会での答弁に対して、その後どのようか、理解は進んでいるのかなど、確認も含め質問いたします。
さらに、県内の自治体間、特に同じ内陸部の市町との間では、アクセスや地勢的には同等の条件にあることが多く、そうした状況下で差別化を図るため、奨励金の種類の多さ、支給の期間、上限額、補助率などを県内自治体の中で全てトップクラスとなるよう設定しております。 また、２点目の理由は、民間開発を誘導するためでございます。
また、性の多様性に関する理解、尊重及び差別禁止等を定めた「豊橋市男女共同参画及び性の多様性を尊重する社会づくりを推進する条例」の施行に伴い、事業者への啓発を行うなど、社会的理解の促進に努めてまいります。 国際交流では、本市のパートナーシティであるヴォルフスブルグ市において国際青年会議が開催されますので、本市の青少年を派遣し、両市の交流を深めるとともに、多文化共生の推進を図ってまいります。
例えば、これまで市議会は、個人情報は原則本人から直接収集することや、目的外の利用や外部提供に制限をかけており、差別や偏見、基本的人権の侵害が生じないよう、本人の人種、信条、社会的身分、病歴など、取扱いに特に配慮を要するものである要配慮個人情報は、収集、保有を禁止することも定められてきましたが、今回の条例では本人以外からの取得を認め、要配慮個人情報は、保有禁止から保有できることに変えられています。
人権シンポジウムには56人、人権観劇会には255人の参加があり、性の在り方を理由とした偏見や差別、不平等をなくすための啓発を行いました。
「住民票の写しの取得において、コンビニ交付の活用に当たり、市役所窓口での取得との差別化を図ることができたら、もっとマイナンバーカードの普及率が向上する」ということです。 また、その際、「自治体によっては、コンビニエンスストアで証明書等を取得する際は、手数料を市役所窓口での半額にするという動きも出てきています。
意見・疑問点の自由記述欄で特に多かったことは、荷物の増加について、教員、教育委員、大人の理解を得られるか、いじめ、地域の格差、差別、学習状況の意見が多かったです。こちらについては資料２をご参照ください。 特に気になったのが、荷物の増加についてです。自由記述欄に、ランドセルに教科書とタブレットを入れて小学生が登校していますというものがありました。
だけれども、実はこういう固有名詞は、悪く、そこに入っているという、ちょっと差別的に、そこに入っている子が、実は障害を持っているというレッテルを貼られるといって、ちょっとお母様たちも抵抗がある方もいたりする。 なので思うのです、部長。
差別的な言葉を周りから言われたという話も聞いております。私からの提案でございますが、人を殴らないとか、うそをつかないとかと同様の基本的なこととして、人の悪口を言わないということです。非常に単純なことを、全ての児童生徒に徹底をまずしていただきたいと思います。 戻って、(1)でございます。
国際条約である子どもの権利条約に定められた生命、生存及び発達に対する権利、子どもの最善の利益、子どもの意見の尊重、差別の禁止の4原則が基本法にも記され、今後、日本の子ども政策はこれらの原則の下に実施されることが明確に位置づけられるとのことです。
教育基本法第３条（教育の機会均等）には、「すべての国民は、ひとしく、その能力に応ずる教育を受ける機会を与えなければならないものであって、人種、信条、性別、社会的身分、経済的地位又は門地によって、教育上差別されない。」と記載されています。 私立高等学校に子供を通わせる家庭に対する就学支援金は、令和２年度から年収590万円未満世帯まで私立高等学校の平均授業料を無償化する額に引き上げられました。
初めに、大きな1番、障害者差別解消法に基づく障がい者への施策についてであります。 平成28年4月に施行された障害者差別解消法は、国や自治体、企業に対し、障害を理由とする不当な差別を禁じるとともに、障害者の社会参加に必要な配慮を求めています。
本当にこれ男女差別のルールだということに気づいていますでしょうか。本当に許し難いルールです。 ほかには、体育の移動教室のときにも５分前入室ができなくて怒られるとか、休憩できない、先生に質問できない、図書館に行けない。学習権や休む権利を奪っていることを認識していますでしょうか。
情報連携のためのシステム改修の委託、マイナンバーカード交付事業や、マイナンバー利用環境の拡大の事業が進められましたが、特に、戸籍とマイナンバーをひも付けさせていくためのシステム改修等について、戸籍情報は、婚姻、親子、養子などの身分関係や出自など、差別を生じさせるようなものもあり、個人情報保護の観点から、容認できません。
全ての共有名義宅地でこうした扱いをしているとは考えられず、このような差別的な処分の仕方は認められません。中部区画整理では、セットバックの必要な仮換地処分をしてきましたが、いまだに具体的な解決策は示されていません。仮換地すべき宅地を見落としていたり、墓地の仮換地について担当課との事前協議を反故にするなど、余りにも初歩的なミスが続いています。